Samkvæmt fréttum fjölmiðla lokaði bílaframleiðandinn Stellantis jeppaverksmiðju sinni í Belvidere fyrir 10 mánuðum, sem leiddi til uppsagna starfsmanna verksmiðjunnar. Nýlega hafa sumir af þeim sem sagt var upp störfum snúið aftur í stöður sínar, ábyrgir fyrir dreifingu varahluta.
Stellantis skrifaði nýlega undir nýjan samning við UAW, sem tilgreinir fjárfestingu upp á tæpa 5 milljarða dollara í Belvidere, sem miðar að því að endurheimta starfsemi verksmiðjunnar í framtíðinni. Innköllun sumra starfsmanna er fyrsta skrefið í þessari áætlun. Fyrirtækið ætlar að fjárfesta 100 milljónir dala í Belvidere árið 2024, koma á Mopar varahlutamiðstöðinni, hefja framleiðslu á meðalstærðar pallbílum að nýju árið 2027 og bæta við rafhlöðuverksmiðju árið 2028.
Þann 21. desember tilkynnti Stellantis að um 115 starfsmenn hafi hafið vinnslu á hlutum í vöruhúsi nálægt verksmiðjunni og dreift þeim til umboða. Að auki eru um 50 starfsmenn í þjálfun í dreifingarmiðstöð í Naperville, Illinois, og munu þeir hefja störf í Belvidere í næstu viku.
Stellantis ætlar að sameina 13 Mopar verksmiðjur í sex stærri aðstöðu, þar á meðal nýja Belvidere „mega hub“. Þrátt fyrir andstöðu verkalýðsfélaga við sameininguna völdu þau að lokum að samþykkja ákvörðunina um fækkun starfa.
Í febrúar á þessu ári lokaði Stellantis verksmiðjunni í Belvidere sem ber ábyrgð á framleiðslu Jeep Cherokee, sem hafði áhrif á um 1.150 starfsmenn. Í kjölfarið náði fyrirtækið nýjum samningi við United Auto Workers (UAW), þar á meðal stofnun þúsunda viðbótarstarfa í Belvidere, þar á meðal 1.300 stöður sem veittar voru með sameiginlegri rafhlöðuverksmiðjufjárfestingu upp á 3,2 milljarða dollara.
Stellantis mun útrýma launamun milli starfsmanna Mopar og starfsmanna samsetningarverksmiðja, þar sem fram kemur að þessi ráðstöfun muni auðvelda óaðfinnanlega umskipti frá stöðum í bílaframleiðslu yfir í hlutverk í varahlutadreifingarmiðstöðvum.
Mark Stewart, rekstrarstjóri Stellantis Norður-Ameríku, sagði í tilkynningu: "Að finna fullt starf fyrir vinnuafl í Belvidere hefur alltaf verið markmið okkar. Þetta er fyrsta skrefið í áætlun okkar um að endurheimta starfsemi í þessu samfélagi, enda þroskandi, vel launuð störf og rausnarleg hlunnindi fyrir starfsmenn sem áður hafa sagt upp störfum, sem að lokum býður upp á atvinnutækifæri fyrir marga sem vilja snúa aftur til fyrirtækisins.“
